| Titre : | Pourquoi joindre l'inutile au désagréable ? : En finir avec le nouveau management public |
| Auteurs : | Evelyne Bechtold-Rognon |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris [FRA] : Editions de l'Atelier - Editions Ouvrières, 2018 |
| ISBN : | 978-2-7082-4578-5 |
| Description : | 173p. |
| Langues: | Français |
| Classement : | NB00/ (MANAGEMENT ET STRATEGIE) |
| Mots-clés : | Qualité de vie au travail (QVT) ; Management ; Service public ; Fonction publique ; Evolution ; Encadrement ; Bien être ; Conséquence ; Organisation ; Qualité ; Changement ; Fonctionnaire ; Etude critique ; Condition travail ; Rémunération ; Entretien ; Evaluation ; Système éducatif ; Intérêt général ; Etude comparée ; Royaume Uni ; France |
| Résumé : | En février 2018, le Sunday Times révèle que près de 2 300 enseignants ont apporté une « aide inappropriée » à des élèves lors de plusieurs sessions d’un examen prestigieux. Ces enseignants étaient évalués et rémunérés en fonction de la réussite de leurs élèves, système imaginé pour les inciter à s’investir davantage… Obsession de l’évaluation, rémunération au mérite, mise en concurrence, réduction des coûts… Le nouveau management public, inspiré des méthodes anglo-saxonnes, a des conséquences graves, aussi bien sur le fonctionnement des services publics que sur les agent·es, mis·es en souffrance sans que leur efficacité soit accrue. Il conjugue ainsi le désagréable et l’inutile… (extrait 4e de couv.) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 081734 | NB00/0661 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Disponible |