| Titre : | Les discriminations au travail : Femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT |
| Auteurs : | Stéphane Carcillo ; Marie-Anne Valfort |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris [FRA] : Presses de Sciences Po, 2018 |
| Collection : | Sécuriser l'emploi |
| ISBN : | 978-2-7246-2350-5 |
| Description : | 258p. / fig. |
| Langues: | Français |
| Classement : | CN70/ (MARCHE DU TRAVAIL : EMPLOI ET CHOMAGE) |
| Mots-clés : | Ethnie ; Travail ; LGBT ; Discrimination ; Agisme ; Racisme ; Sexisme ; Femme ; Seniors ; Travailleur âgé ; Homosexualité ; Race ; Religion ; Surcharge pondérale ; Obésité ; Corps ; Taille corporelle ; Poids corporel ; Marché travail ; Lutte ; Proposition ; Préjugé ; Stéréotype ; Emploi ; Recrutement ; Mobilité verticale ; France |
| Résumé : | Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d'éducation, influençant l'acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l'objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage propose aussi une série de mesures qui, bien au-delà d'une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues. (extrait 4ème couv.) |
| URL associée (Accès réservé EHESP) : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=https:/[...] |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 115373 | CN70/0193 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 Discriminations travail URL |