Résumé :
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Cet article propose une présentation des fonctions de coordinateur d'équipe : profil des coordinateurs, éléments de définition des postes, profils types et activités exercées. Ce cette définition qui permet d'appuyer la notion de "fonction", l'auteur analyse les effets sur la division du travail, et notamment sur les métiers de l'encadrement et ceux de l'accompagnement de proximité des usagers. L'article révèle les stratégies mises en œuvre et les conséquences sur la légitimité des coordinateurs. D'une façon plus générale, l'étude de la fonction interroge le changement de paradigme de la professionnalisation au sein du travail social et questionne l'avenir de l'éducateur spécialisé. (R. A.)
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