| Titre : | Comment se sentir "chez soi" dans un lieu de vie collectif partagé : Réflexion menée au sein de l'EHPAD du site de Quintin Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (22) |
| Auteurs : | Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) ; Sophie Schumm |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2017 |
| Description : | 75p. / tabl., ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DESSMS17/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SANITAIRE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL) |
| Mots-clés : | Accompagnement ; Lieu de vie ; EHPAD ; Dignité ; Réglementation ; Organisation travail ; Qualité vie ; Travail |
| Résumé : | Avoir un "chez soi" est le souhait de toute personne. Cet espace symbolique, de dimension temporelle et affective qui intègre ce qu’on y a vécu avec ses proches, théâtre de ses propres évènements, peut être remis en cause par la perte d’autonomie liée à l’âge. Une entrée en Institution est parfois nécessaire, il y a alors rupture avec le domicile car le citoyen devenu vulnérable n’est plus maître chez lui, il ne peut plus vivre comme il l’entend. Pourtant, recréer un "chez soi" dans un lieu de vie collectif partagé est possible. L’Institution peut jouer son rôle de puissance accueillante en développant la culture projet d’accompagnement centrée sur les besoins et les habitudes de vie des résidents, parce qu’à tout âge, sensations, désirs et projets sont présents. La structure d’accueil a la responsabilité de mettre en œuvre des conditions matérielles et humaines favorables à la création d’un espace physique chaleureux où se développera le bien-être des résidents. Des organisations de travail souples, transversales et décloisonnées, concourront également au bien-être des résidents. La souplesse dans le travail permet de diversifier les tâches des soignants et de les inscrire dans une approche transversale. Cette vision tend à lutter contre l’épuisement professionnel par une diminution du fardeau physique et émotionnel. La qualité de vie au travail s’en trouve améliorée. Enfin, des compétences transversales et décloisonnées répondent à une adaptation aux habitudes de vie des résidents, fondement du sentiment d’être "chez soi". (R. A.) |
| Diplôme : | DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social |
| Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
| En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2017/dessms/Sophie%20SCHUMM.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 111655 | DESSMS17/0021 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 dessms/schumm URL |