| Titre : | Favoriser l’attractivité et la fidélisation des cadres de santé en EHPAD-USLB à l’hôpital public : diagnostic et propositions d’actions pour le directeurs des soins |
| Auteurs : | Véronique Bianco ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2017 |
| Description : | 81p. / ann., tabl. |
| Langues: | Français |
| Classement : | DS17/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR DES SOINS) |
| Mots-clés : | Directeur des soins ; EHPAD ; Cadre santé ; Unité soin longue durée ; Management ; Marketing ; Qualité vie ; Travail |
| Résumé : | Les EHPAD-USLD en 2017 représentent des secteurs d’activité importants au sein des établissements publics hospitaliers ; en effet plus de 90% des USLD relève du secteur hospitalier et près de 26% des personnes âgées dépendantes sont hébergées au sein d’EHPAD publics hospitaliers. Ce secteur d’activité est en profonde mutation impacté à la fois par les réformes du secteur médico-social, les différents plans en faveur des personnes âgées et les lois hospitalières successives. Afin d’accompagner le changement, les cadres de santé sont des acteurs incontournables et essentiels pour mener à bien les différents projets, mobiliser les professionnels et garantir une qualité de la prise en charge des personnes âgées. Néanmoins, de nombreux établissements semblent confrontés à une problématique de recrutement et de fidélisation des cadres de santé dans ce secteur d’activité. Ce mémoire professionnel tente d’identifier la réelle problématique de recrutement et de fidélisation des cadres de santé en EHPAD-USLD, d’explorer les raisons de cette problématique, de mettre en évidence la politique et les dispositifs mis en place par les établissements de santé contribuant à l’attractivité et à la fidélisation des cadres de santé et plus particulièrement dans ce secteur d’activité et de susciter auprès des acteurs des préconisations sur le sujet. Au-delà de la vérification des hypothèses formulées, l’étude qualitative a permis de recueillir de nombreux éléments d’analyse susceptibles d’impacter l’attractivité et la fidélisation des cadres de santé dans ce secteur d’activité permettant ainsi d’établir un diagnostic et une matrice SWOT. C’est à partir de ce diagnostic que des préconisations relatives au directeur des soins ont été formulées afin d’améliorer l’attractivité et la fidélisation des cadres de santé en EHPAD-USLD. (R.A.) |
| Diplôme : | DS Directeur des Soins |
| Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
| En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2017/ds/V%C3%A9ronique%20Bianco.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 111547 | DS17/0022 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 ds/Bianco URL |