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Résumé :
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Le stress au travail est malheureusement devenu une notion presque banalisée [...]. La question du stress des dirigeants, elle, se pose beaucoup moins. Pour autant, nous avons pu constater [...]que si le mot n'était quasiment jamais prononcé, ses symptômes eux étaient très clairement observables. [...] Quels sont aujourd'hui les ressorts qui interviennent dans l'augmentation de ce stress, de cette fatigue, cette lassitude, énoncées, elles, comme directement imputables aux multiples contraintes qui traversent les établissements et le secteur au sens large, et quels sont les leviers potentiels pour les réduire ? (R. A.)
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