Titre : | Le directeur des soins et le processus d'autonomisation des soignants : Une opportunité managériale |
Auteurs : | Cédric Bachellez ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2017 |
Description : | 64p. / tabl., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | DS17/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR DES SOINS) |
Mots-clés : | Autonomie ; Qualité vie ; Travail ; Directeur des soins ; Pouvoir ; Organisation ; Evaluation ; Management ; Profession santé |
Résumé : | Dans un contexte de réorganisations territoriales et de recompositions de l'offre de soins, l’acteur en santé est confronté aux changements et aux inquiétudes qui l’accompagnent. Alors que la qualité de vie au travail est une préoccupation des pouvoirs publics , la question de l’impact sur le bien être au travail est légitime et amène les directeurs des soins à envisager des leviers afin de traverser ces évolutions plus sereinement. L’autonomie, qui permet de mieux s’adapter, de prendre des décisions, des initiatives et de s’impliquer positivement dans ces perspectives d’instabilité serait un élément à développer pour mieux traverser les périodes à venir. Vecteur de performance et de qualité de vie au travail, cette capacité à agir, décider, innover est un véritable axe de réflexion pour les managers hospitaliers .Ce travail a cherché à savoir en quoi le directeur des soins pouvait promouvoir l’autonomisation des soignants. En s’appuyant sur le témoignage de 16 professionnels ,il a permis d’envisager dans un premier temps l’autonomie des soignants au travers du prisme de la permanence d’encadrement. L’enquête a permis ensuite d’identifier les déterminants du processus d’autonomisation des soignants ainsi que les représentations et attentes des acteurs à leurs différents niveaux de responsabilité. En s’appuyant sur un schéma managérial responsabilisant, l’hôpital a la capacité de devenir une organisation apprenante qui proposera un contexte favorable à l’autonomisation des soignants parfois freinés par la culture métier d’auxiliaires médicaux. Le management clinique associé à une volonté de promouvoir le management participatif seront les clés de voûte d’un élan institutionnel qui devrait permettre de donner du sens au travail, de favoriser le maintien et le développement des ressources et des compétences dans une perspective de management durable. (R. A.) |
Diplôme : | DS Directeur des Soins |
Plan de classement simplifié : | Directeur des Soins( DS) |
En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2017/ds/C%C3%A9dric%20Bachellez.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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111534 | DS17/0009 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
ds/Bachellez URL |