| Titre : | Praticiens hospitaliers : De la difficulté d'être (2018) |
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| Auteurs : | Rémi Salomon ; Florence Baguet |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 574, mars 2018) |
| Pagination : | pp.177-180 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Hôpital ; Risque psychosocial ; Evaluation ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Entretien d'évaluation ; Personnel hospitalier ; Personnel médical hospitalier ; Praticien hospitalier ; Condition travail ; Epuisement professionnel ; Qualité vie ; Travail ; Chef service ; Management hospitalier ; Formation ; Entretien ; Appréciation du personnel ; Assistance publique de Paris ; Prévention santé ; Programme action ; Management participatif |
| Résumé : | Le suicide d’un professeur de médecine le 17 décembre 2015 à l’hôpital Georges-Pompidou (HEGP) a été pour la communauté médicale de l’Assistance publique–Hôpitaux de Paris (AP-HP) un électrochoc qui a conduit très rapidement, à partir du directoire du 3 janvier 2016, à mettre en place un plan de ressources humaines du personnel médical. Jusqu’à cette date en effet, la question d’une politique RH pour les médecins à l’hôpital public n’était pas ou peu envisagée – contrairement aux autres catégories professionnelles de la fonction publique –, et ce pour de multiples raisons, entre autres le statut particulier de ces agents publics qui conservent une certaine autonomie de décision dans l’exercice de leur art médical, une absence de mobilité professionnelle, un manque de formation au management des chefs de service… Cet article revient sur les problématiques de la profession et sur les actions mises en oeuvre par l'AP-HP. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 111387 | Ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 111388 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |