| Titre : | Apprendre et manager autrement : Vers un management des apprentissages informels à l'hôpital (2018) |
| Auteurs : | Anne Muller |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 104, avril 2018) |
| Pagination : | pp.12-17 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Hôpital ; Personnel hospitalier ; Formation ; Formation professionnelle ; Processus apprentissage ; Compétence ; Pratique professionnelle ; Infirmier ; Infirmier hospitalier ; Echange pratique professionnelle ; Management ; Management hospitalier ; Pratique infirmière |
| Résumé : | Les apprentissages informels constituent un enjeu essentiel en termes de réactivité, de flexibilité, d'efficacité, de concurrence ou encore de pérennité. Il s'agit donc de fertiliser et faire fructifier ces apprentissages pour développer une organisation plus apprenante. Une recherche empirique qualitative et quantitative réalisée auprès d'une population infirmière en institution de soins permet de comprendre l'objet de recherche que constitue le phénomène des apprentissages professionnels informels. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 081530 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |