| Titre : | L'égalité femmes-hommes au travail : Perspectives pour une égalité réelle |
| Auteurs : | Christophe Falcoz ; Bernard Michel, préf. ; Thomas Mairey, dess. |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Caen [FRA] : Editions EMS Management & société, 2017 |
| Collection : | Gestion en liberté |
| ISBN : | 978-2-37687-088-3 |
| Description : | 262p. / dess., index |
| Langues: | Français |
| Classement : | FB20/ (FEMME ET TRAVAIL) |
| Mots-clés : | Egalité hommes femmes ; Genre ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Travail ; Droits femme ; Stéréotype ; Représentation sociale ; Egalité professionnelle ; Homme ; Femme ; Identité professionnelle ; Gestion ressources humaines ; Recrutement ; Rémunération ; Salaire ; Formation continue ; Management ; Condition travail ; Secteur privé ; Secteur public ; Fonction publique ; Efficience ; Efficacité ; Risque professionnel ; Qualité vie ; Bien être ; Sexisme ; Discrimination ; Mixité |
| Résumé : | Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s'attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l'égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'à l'intersection du sexe et d'autres différences comme l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. L'égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l'inclusion. (4ème de couv.) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 094264 | FB20/0047 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |