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Résumé :
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Indicateur de dégradation des conditions de travail et de l'état de santé des équipes, l'absentéisme est un véritable enjeu de performance des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Un dossier dont les employeurs ont tout intérêt à se saisir résolument. D'autant que, même s'il n'existe pas de solution clé en main, les résultats sont au rendez-vous pour les structures qui se sont impliquées dans un plan d'action global. Quels sont les axes de travail? Comment l'encadrement peut-il lutter contre l'absentéisme? Comment s'appuyer sur le collectif? Retour sur la démarche à mettre en oeuvre et zoom sur l'expérience de deux établissements : l'association Ciasfpa dans le secteur de l'aide à domicile basée dans le Pas-de-Calais et l'Ehpad de Rochefort-en-Terre dans le Morbihan.
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