| Titre : | IGAS. Plaidoyer pour le développement d'une gestion des ressources humaines médicales (2017) |
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| Auteurs : | Jean-Yves Copin |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 570, novembre 2017) |
| Pagination : | pp.578-579 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Personnel hospitalier ; Risque psychosocial ; Personnel médical hospitalier ; Condition travail ; Charge travail ; Epuisement professionnel ; Stress ; Praticien hospitalier ; Prévention santé ; Management ; Management hospitalier ; Recommandation ; Proposition ; IGAS ; Hôpital |
| Résumé : | La question de l’attractivité médicale aura été au cœur des problématiques ressources humaines de 2017. Préfigurant cette prise de conscience tardive du nécessaire basculement d’une gestion statutaire –au sein de ce qui est souvent appelé la «direction des affaires médicales»– à une réelle gestion des ressources médicales, le rapport de l’Igas de décembre 2016 apporte des recommandations pertinentes sur ce sujet. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 111001 | Ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 111004 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 113812 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |