Pour un changement de paradigme managérial Catalogue en ligne

Titre :	Pour un changement de paradigme managérial (2017)
in :	Management systémique et dynamique de changement dans les Essms : faire face au défi de la complexité
Auteurs :	Roland Janvier
Type de document :	Article
Dans :	Cahiers de l'Actif (Les) (n° 492-493-494-495, mai-août 2017)
Pagination :	pp.219-231
Langues:	Français
Mots-clés :	Directeur ; ESMS ; Gestion
Résumé :	Changer de modèle suppose une lecture critique des héritages qui configurent encore aujourd'hui les conceptions dumanagement. L'auteur propose dans une première partie de cet article, de subtituer à un pouvoir statique une forme plus dynamique d'autorité et analyse les effets que cela peut produire sur la régulation des tensions inhérentes à tout groupe humain et sur la nature même du projet. Dans une seconde partir, l'auteur tente d'explorer quelques incidences d'une conception démocratique du management, notamment quant à la manière d'observer et d'analyser l'organisation, quant à la prise en compte des forces instituantes dans la transformation de l'organisation et quant au processus décisionnel. (R. A.)

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