| Titre : | Comment tenir au travail ? Pourquoi lâcher ? (2017) |
| Auteurs : | Catherine Mieg |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Etudes. Revue de culture contemporaine (n° 4243, novembre 2017) |
| Pagination : | pp.47-56 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Risque psychosocial ; Qualité de vie au travail (QVT) ; Travail ; Condition travail ; Charge travail ; Epuisement professionnel ; Stress ; Risque ; Bien être ; Performance ; Organisation travail ; Culpabilité ; Salarié ; Management ; Evaluation ; Prévention santé ; Motivation ; France ; Etude critique |
| Résumé : | Pourquoi peut-on tomber malade au travail ? Le rapport subjectif au travail, c'est-à-dire la manière dont les gens tiennent au travail et pourquoi, un jour, ils craquent, restent une énigme. Parce que le travail est un étayage essentiel en terme d'identité, il faut que certaines conditions soient réunies pour qu'il puisse aller du côté de l'épanouissement et du plaisir. (R.A.) |
| En ligne : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=http://www.cairn.info/revue-etudes-2017-11-page-47.htm |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 099816 | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |