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Résumé :
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Malgré la mise en place d'une politique de quotas depuis 30 ans, la situation des personnes handicapées sur le marché du travail stagne, avec un taux de chômage élevé. Emploi accompagné, développement d'une logique de parcours : les acteurs associatifs innovent et veillent à ce que l'Etat poursuive une politique ambitieuse. Ce dossier dresse un bilan de la politique mise en oeuvre et retrace les démarches des associations en l'illustrant notamment par deux exemples : l'association lyonnaise Messidor est pionnière de l'emploi accompagné pour les personnes en situation de handicap psychique tandis que l'APF Gard/Hérault propose une plateforme en ligne, Apf'inity, pour réinsérer les personnes en situation de handicap moteur et sensoriel. Le dossier se conclut par un regard international avec la politique d'inclusion en Suède où le taux d'emploi des personnes en situation de handicap est de 66%.
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