| Titre : | Reconnaissance et valorisation des potentiels (2017) |
| Auteurs : | C. Muller ; E. Wsnewski |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins cadres (n° 2, 17/05/2017) |
| Pagination : | 32-36 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Hôpital ; Personnel hospitalier ; France ; Réforme hospitalière ; Condition travail ; Organisation travail ; Historique ; Evolution ; Cadre santé ; Reconnaissance professionnelle |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par IRDES R0x99HBr. Diffusion soumise à autorisation]. La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s'exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ? Telles sont les problématiques abordés dans cet article ? |
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