| Titre : | Soutenir les particuliers employeurs en situation de handicap (2017) |
| in : | |
| Auteurs : | Cindy Pouget |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Vie sociale (n° 17, mars 2017) |
| Pagination : | pp.207-214 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Employeur ; Personne handicapée ; Emploi ; Autonomie ; Dépendance ; Service à la personne ; Accompagnement |
| Résumé : | Les particuliers employeurs en situation de handicap font face à des enjeux majeurs dans leur rôle d’employeur de leurs aidants. Ils doivent gérer une relation de travail atypique avec leur(s) salarié(s), dans laquelle les prérogatives de l’employeur sont contrebalancées par la dépendance de la personne handicapée vis-à-vis de l’aidant. Le handicap a une incidence non négligeable sur cette relation de travail et impacte tout autant la posture que les responsabilités des particuliers employeurs en situation de handicap. Pour surmonter ces difficultés, ces derniers développent des moyens propres ou s’appuient sur des ressources externes. Bien que l’emploi direct puisse s’avérer complexe, il constitue néanmoins une véritable solution pour organiser une aide humaine qui sécurise le maintien à domicile. Il favorise également l’autonomie et la participation sociale de la personne handicapée. Cependant, l’autonomie du particulier employeur en situation de handicap n’exclut pas le besoin d’être soutenu dans sa fonction d’employeur. Le défi consiste à apporter une réponse hybride tenant compte de la double spécificité "employeur direct" et "personne handicapée". (R. A.) |
| En ligne : | https://login.ehesp.idm.oclc.org/login?url=http://www.cairn.info/revue-vie-sociale-2017-1-page-207.htm |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 104590 | Vie | Ouvrage | Rennes | Compactus | Consultable sur place Exclu du prêt |
| 096215 | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |