| Titre : | Attractivité médicale : l'excellence française (2017) |
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| Auteurs : | Anita Rénier ; Elsa Livonnet ; Céline Le Nay |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 575, mars-avril 2017) |
| Pagination : | pp.55-58 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Personnel hospitalier ; Personnel médical hospitalier ; Praticien hospitalier ; Interne ; CHU ; Gestion ressources humaines ; Recrutement ; Programme action ; Communication ; Campagne information ; Maine & Loire ; France |
| Résumé : | Le système de santé français et les CHU en particulier apparaissent performants au regard des attentes de la population. En termes d’espérance de vie et de mortalité, la France se classe dans les premiers rangs de l’Union européenne. Comment maintenir ce niveau de performance ? L’attractivité des carrières, qu’elles soient hospitalières et hospitalo-universitaires, est l’un des aspects essentiels. Elle doit s'inscrire d'une manière prospective dans la stratégie d'un CHU à l'image du CHU d'Angers qui a conduit des actions en faveur de sa visibilité et de son attractivité notamment en direction des internes à travers une campagne de communication innovante. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 113743 | REV | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 096203 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 096206 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |