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Titre :
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La cinquième discipline : L'innovation collective dans les organisations apprenantes
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Auteurs :
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Peter M. Senge ;
Béatrice Arnaud
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Type de document :
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Ouvrage
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Editeur :
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Paris [FRA] : Eyrolles, 2016/12
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ISBN :
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978-2-212-55937-8
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Description :
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466p. / fig., graph., ann., index
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Langues:
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Français
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Classement :
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NA00/ (HISTOIRE, THEORIES ET SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS)
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Mots-clés :
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Entreprise
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Management
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Travail équipe
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Analyse systémique
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Résumé :
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L'auteur développe l'idée que pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires : la maîtrise personnelle (clarifier notre approche de la réalité) ; les modèles mentaux (apprendre à nous défaire de nos préjugés) ; la vision partagée (savoir relier des individus ensemble) ; l'apprenance en équipe (favoriser la réflexion collective par le dialogue) et enfin la pensée systémique (voir les problèmes dans leur ensemble). C'est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres. (4ème de couv.)
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