Titre : | Analyse des bilans sociaux des établissements publics de santé 2015 |
Auteurs : | Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation (ATIH) (FRA, Lyon) |
Type de document : | Rapport |
Editeur : | Lyon [FRA] : Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation (ATIH), 2017/04 |
Description : | 138p. / graph., fig., ann. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Ressource humaine ; Hôpital ; Bilan social ; Effectif ; Effectif personnel ; Personnel hospitalier ; Masse salariale ; Temps travail ; Aménagement temps travail ; Compte épargne temps ; Arrêt travail ; Absentéisme ; Remplacement personnel ; Travail intérimaire ; Taux rotation ; Heure supplémentaire ; Accident travail ; Travailleur handicapé ; Congé maladie ; Temps partiel ; Rémunération ; Donnée statistique ; Indicateur ; Hôpital public ; France |
Résumé : |
Ce rapport restitue les caractéristiques 2015 des ressources humaines élaborées à partir des données transmises à l’ATIH par les établissements publics de santé dans le cadre de l’enquête «Bilan Social». Cette analyse porte sur le budget global (principal + annexes) des 489 établissements publics de santé répondants, quel que soit leur nombre d’agents. Ces établissements répondants représentent 56% du nombre total des établissements enquêtés et 86% des établissements concernés de façon obligatoire (publics de plus de 300 agents). Les données analysées portent sur 5 thèmes :
-Les effectifs et la masse salariale -La gestion du temps de travail (heures supplémentaires, CET) -La disponibilité des ressources humaines (absence, taux de rotation…) -La gestion des compétences (métiers sensibles) -La santé et la sécurité au travail (accident, arrêt de travail, handicap…) Dans chaque thème, une série d’indicateurs est analysée selon deux axes : l’année 2015 et l’évolution 2014-2015. |
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