| Titre : | La prévention des risques psychosociaux : le cas du secteur hospitalier (public et privé) : Observations de terrain et analyses à partir de l’enquête Conditions de travail 2013 |
| Auteurs : | Emmanuel Abord de Chatillon ; Claire Blondet ; Bénédicte Branchet ; et al. |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Paris [FRA] : Ministère de la Fonction Publique, 2017/02 |
| Collection : | Études, recherches et débat , num. 4 |
| Description : | 6p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Risque psychosocial ; Hôpital ; Personnel hospitalier ; Condition travail ; Organisation travail ; Epuisement professionnel ; Souffrance ; Stress ; Bien être ; Qualité vie ; Programme action ; Hôpital privé ; Hôpital public ; Management hospitalier ; Prévention santé ; Salarié ; Evaluation ; Recherche |
| Résumé : | Ce fascicule rend compte du travail de recherche financé par la DGAFP dans le cadre de l’appel à projet lancé par la Dares en collaboration avec la DGAFP et la Drees : «Les conditions de travail dans la crise», post-enquête Conditions de travail 2013. L’objet de la recherche était de mieux comprendre la situation des établissements hospitaliers, publics comme privés, face aux risques psychosociaux (RPS), d’explorer les modalités des actions de prévention qu’ils déploient et d’étudier leurs effets sur les travailleurs. La recherche s’est appuyée sur une double approche, quantitative et qualitative. Le volet employeur de l’enquête Conditions de travail 2013 a été exploité à partir de régressions logistiques. Des études monographiques ont été menées sur six établissements, de taille équivalente, ayant une activité de médecine, chirurgie, obstétrique : une clinique privée à but lucratif appartenant à un groupe, un établissement privé à but non lucratif et quatre établissements publics. Elle a fait ressortir notamment que la prévention des risques psychosociaux ne fait généralement pas l’objet d’un pilotage stratégique au sein des établissements et qu’elle s’essouffle dans le temps, traduisant un relatif décalage par rapport aux réalités et aux contraintes qui pèsent sur le travail des soignants. |
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