| Titre : | L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés : Comment les établissements s'en acquittent-ils ? |
| Auteurs : | Léa Chabonon |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Paris [France] : DARES, 2016 |
| Collection : | DARES analyses , num. 64 |
| Description : | 10p. / tabl. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Obligation emploi ; Travailleur handicapé ; Donnée statistique |
| Résumé : | Près de 100 000 établissements de 20 salariés ou plus du secteur privé et des Epic sont assujettis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) en 2013. […] 26 % des établissements assujettis à l’OETH atteignent le seuil légal par l’emploi direct de travailleurs handicapés. […]Près d’un quart des établissements ont recours à l’emploi indirect mais seulement 11 % atteignent le seuil d’emploi légal en combinant emploi direct et indirect. Le recours à la sous-traitance est le plus fréquent dans le secteur industriel, avec 57 % des établissements concernés. 30 % des établissements sous-traitants sont des entreprises adaptées. 46 % d’entre elles appartiennent au secteur de l’administration, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale, et 11 % à l’industrie. 9 % des établissements s’acquittent de leur obligation d’emploi uniquement en versant une contribution financière, et 2 % doivent s’acquitter d’une surcontribution pour n’avoir engagé aucune action positive en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés depuis 4 ans. Il s’agit majoritairement d’établissements de petite taille, des secteurs du commerce, de la construction et des activités spécialisées. (R. A.) |
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 Darès Analyses n° 064 URL |