| Titre : | L'individualisation peut-elle rénover la fonction publique? (2016) |
| Auteurs : | Guy Morvan |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Cahiers de la fonction publique (n° 370, octobre 2016) |
| Pagination : | pp.51-56 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Formation professionnelle tout au long de la vie (FPTLV) ; Management public ; Entretien professionnel ; Management ; Fonction publique ; Gestion ressources humaines ; Fonctionnaire ; Individualisation ; Entretien ; Appréciation du personnel ; Evaluation ; Organisation travail ; Temps travail ; Formation ; Formation continue |
| Résumé : | L'individualisation est souvent citée quand on parle de modernisation de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines. L'auteur examine ce qu'il en est de l'individualisation et à quelles conditions elle peut être un facteur clé de renouvellement des pratiques de ressources humaines et de management. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 112747 | CAH | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |