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Résumé :
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Dans le contexte de maîtrise continue des dépenses de santé que subissent les établissements publics de santé, la gestion et le pilotage de la masse salariale constituent un enjeu capital. Grâce à la collecte d'informations sur les trois fonctions publiques, le rapport de la DGAFP de mars 2016 permet d'analyser de façon plus détaillée la situation et montre que si les établissements publics de santé ont à surveiller leur masse salariale, ils ne sont pas les plus à blâmer ! Le présent article s'attache à reprendre et à éclairer les éléments méthodologiques du rapport tandis qu’un deuxième article à paraître donnera et commentera les résultats proprement dits.
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