| Titre : | Les trois positions des directions des ressources humaines en Groupement Hospitalier de Territoire (2016) |
| Auteurs : | Yohann Mourier |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 84, juin 2016) |
| Pagination : | pp.15-17 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; GHT ; Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) ; Management ; Coopération interhospitalière ; Groupement interhospitalier ; Communauté établissements ; Partenariat ; Hôpital ; France |
| Résumé : | En tant que Direction fonctionnelle, et quelque soit le champ de responsabilité (personnel non médical, médical, formation continue, instituts de formation...) porté au sein de l'établissement, trois positionnements, et par conséquent trois centres d'enjeux et d'action, se dessinent pour les DRH en modalité GHT. (introd.) |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 112281 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |