| Titre : | Deux projets phares en Auvergne-Rhône-Alpes : Valoriser les métiers du médico-social en accompagnant l'évolution des pratiques professionnelles (2016) |
| Auteurs : | Marie-Hélène Lecenne ; Christine Martin |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 569, mars-avril 2016) |
| Pagination : | pp.39-41 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Agence Régionale de Santé (ARS) ; ARS ; Attractivité ; Secteur médicosocial ; Etablissement médico social ; Recrutement ; Personnel ; Pénurie ; Valorisation ; Métier ; Gestion ressources humaines ; Région ; Auvergne ; Rhône Alpes ; Programme action ; Validation acquis ; Référentiel ; Référentiel de compétences |
| Résumé : | Comment améliorer l’attractivité des emplois de l’autonomie? Une étude pilotée par l’agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes a mis en évidence l’intérêt d’une coordination territoriale de la gestion des ressources humaines articulée avec les besoins des employeurs. Les acteurs régionaux ont déployé deux dispositifs d’accompagnement : -175 parcours de valorisation des acquis de l’expérience sur l’arc alpin -102 professionnels issus de 16 structures pour l’amélioration des pratiques sur le parcours de l’usager. |
Exemplaires (4)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 112190 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 112172 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 112171 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 112192 | RHS | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |