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Résumé :
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Les acteurs du secteur des Ehpad sont unanimes : la filière gérontologique suscite de plus en plus de vocations. En cause : le vieillissement de la population qui crée des besoins mais aussi le dynamisme de nombreux établissements, lesquels misent, pour fidéliser leurs équipes, sur des projets innovants de prise en charge, de formation et d'organisation de parcours de soins mais aussi sur la qualité et la sécurité des conditions de travail ou encore sur des perspectives d'évolution des carrière manifestes. Des atouts que le secteur fait tout pour mettre en avant afin de constituer des équipes solides et constantes, gages de la qualité de prise en charge des personnes âgées. Et ce, à l'heure où le turn-over des infirmiers et des aides-soignantes atteint respectivement 52.5% et 48.3% en Ehpad. (introd.)
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