| Titre : | Gestion des ressources humaines : Pilotage social et performances |
| Auteurs : | Bernard Martory ; Daniel Crozet |
| Type de document : | Ouvrage |
| Mention d'édition : | 9e édition |
| Editeur : | Paris [FRA] : Dunod, 2016 |
| Collection : | Management sup |
| ISBN : | 978-2-10-074316-2 |
| Description : | 315p. / index, fig. |
| Langues: | Français |
| Classement : | NF10/ (GRH - MANAGEMENT DES RH) |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Recrutement ; Compétence ; GPEC ; Formation professionnelle ; Politique formation ; Plan de formation ; Rémunération ; Masse salariale ; Performance ; Bilan social ; Conflit travail ; Effectif personnel ; Gestion prévisionnelle ; Audit social ; Système information ; Communication |
| Résumé : | Piloter les ressources humaines c'est effectuer des choix stratégiques et tactiques et opérer les régulations en vue de les atteindre. Cet ouvrage décline concrètement les différentes actions de pilotage autour de 9 chapitres : -la gestion des effectifs et des compétences -le recrutement du personnel -la gestion des carrières - le pilotage de la formation -la rémunération et la masse salariale -la définition et la pilotage de la performance -les dysfonctionnements sociaux et leur mesure -les systèmes d'information -la fonction ressources humaines en mutation. Chaque thème est illustré de nombreux exemples et de cas d'application issus des pratiques les plus novatrices. Cette 9ème édition est à jour de la loi 2015 sur la formation professionnelle. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 077746 | NF10/0188 | Ouvrage | Rennes | Salle Bréhat | Empruntable Disponible |