| Titre : | Le coaching, une aide au reclassement (2015) |
| Titre original: | Coaching, an aid in redeployment |
| Auteurs : | Ruthy Harros ginor |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins cadres (n° 94, Suppl., 2015/05) |
| Pagination : | S24-S25 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Incapacité ; Coaching ; Conseil ; Aptitude travail ; Projet professionnel ; Estime soi ; Réinsertion professionnelle ; Résilience |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par APHPDOC 8t8pR0x8. Diffusion soumise à autorisation]. L'annonce d'une inaptitude définitive n'est pas sans perturber le salarié ni susciter une remise en question totale de soi. Dans la grande majorité des reclassements, il est nécessaire de mettre en place un accompagnement pour aider l'agent à faire le deuil de son métier. Le coaching s'est depuis plusieurs années imposé comme un précieux outil de résilience favorisant efficacement les réorientations de carrière. (R.A.). |
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