| Titre : | Travail en 12 heures : davantage qu'un nouveau rythme (2015) |
| Auteurs : | Marie Luginsland |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Objectif soins & management .OSM La revue des cadres de santé (n° 239, octobre 2015) |
| Pagination : | 26-28 |
| Langues : | Français |
| Mots-clés : | Hôpital ; Organisation travail ; Durée travail ; Temps travail ; Cadre santé ; Management |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par APHPDOC C9lHDR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Bien qu'initialement dérogatoire, le travail en douze heures s'étend désormais à un grand nombre de services et de pôles hospitaliers. A tel point que les cadres en véritables équilibristes, doivent composer de nouvelles trames et une nouvelle organisation du travail en courant le risque permanent de se mettre hors-la-loi. Au quotidien, ce redimensionnement du temps de travail constitue pour l'encadrement un véritable tour de passe-passe qui ne doit sa réussite qu'à l'adhésion de l'ensemble des acteurs. (R.A.). |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 097415 | OBJ | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |