Titre : | L'impact des politiques managériales sur l'absentéisme : L'exemple du centre hospitalier de Billom |
Auteurs : | Véronique Chabrillat ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2015 |
Description : | 58+IXp. / tabl., ann. |
Langues: | Français |
Classement : | DESSMS15/ (MEMOIRE EHESP - DESSMS - DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SANITAIRE SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL) |
Mots-clés : | Absentéisme ; Profession santé ; Soignant ; Personnel hospitalier ; Motivation ; Facteur ; Management ; Encadrement ; Gestion ressources humaines ; Etude diagnostique ; Analyse donnée ; France |
Résumé : | Culturellement, l’absentéisme est encore souvent considéré comme relevant de seuls facteurs personnels. Toutefois différentes approches théoriques montrent que ce phénomène est de la responsabilité de tous et plus particulièrement de l’encadrement. Nous nous interrogeons sur l’impact des politiques managériales sur l’absentéisme. Une analyse de ce dernier réalisée de 2010 à 2014, au centre hospitalier de Billom sert de support au présent mémoire et a permis de cibler l’étude sur les personnels soignants. Ces derniers interrogés, évoqueront les pratiques managériales qui leur posent problèmes. Viendront ensuite des propositions susceptibles d’une part de corriger ces pratiques et d’autre part de renforcer la motivation des soignants. (R.A.) |
Diplôme : | DESSMS Directeur d'Etablissement Sanitaire, Social et Médico-Social |
Plan de classement simplifié : | Directeur établissement public : Sanitaires, Sociaux et Médicaux-Sociaux (DESSMS) |
En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2015/dessms/chabrillat.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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099122 | DESSMS15/0011 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
dessms/Chabrillat URL |