| Titre : | CHRU de Montpellier. Expérimentation de la gestion des ressources humaines « 2.0 » (2015) |
| Auteurs : | Guillaume Du Chaffaut |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue hospitalière de France (n° 567, novembre-décembre 2015) |
| Pagination : | pp.28-30 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Gestion ressources humaines ; Processus ; Intranet ; Système information ; Mobilité interne ; Heure supplémentaire ; Absentéisme |
| Résumé : | Le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a opté pour la dématérialisation d’un certain nombre de processus RH, avec pour objectifs de faciliter la vie administrative de ses agents et de répondre à leur attente d’une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle. Un "kiosque RH", sur l'intranet de l'établissement, gère le processus de mobilité interne, celui de la notation du personnel non médical, ou encore une bourse aux heures supplémentaires. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 097720 | REV | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 097672 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 097671 | RHF | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |