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Résumé :
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Le droit des relations professionnelles est, en France, traditionnellement divisé entre droit du travail et droit de la fonction publique. Cette division entraîne en principe des régimes distincts, relevant du droit privé ou du droit public, ainsi qu'un dédoublement de la compétence contentieuse. Si ces deux branches du droit ne sont jamais restées sans rapport, les interactions entre elles apparaissent aujourd'hui plus nombreuses et plus importantes que jamais, stimulées par l'évolution même des rapports de travail, mais aussi par les dynamiques du droit constitutionnel, des droits européens et du droit international. Après un entretien avec Jean-Denis Combrexelle, président de la section sociale du Conseil d'Etat, ce dossier regroupe un ensemble d'articles issus du second atelier des rencontres sociales de la Sorbonne : "Cycles d'études sur le droit du travail et le droit de la fonction publique" qui s'est tenu à l'Université d'Avignon le 26 septembre 2014. Cet atelier a abordé notamment les points suivants : l'intégration des salariés du secteur privé dans les administrations publiques, les transferts de personnel "public-privé" et privé-public", les articulations entre statut du personnel et contrat de travail au sein des entreprises à statut, les cas du groupe La Poste et des industries électriques et gazières.
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