| Titre : | Des objectifs rémunérés sans améliorer la qualité des soins (2015) |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Revue Prescrire (la) (vol. 35, n° 380, 2015/06) |
| Pagination : | 456- |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Contrat d'amélioration des pratiques individuelles (CAPI) ; CAPI ; Personne âgée ; Médecin ; Qualité soins ; Rémunération ; Evaluation ; Pratique médicale ; Performance ; Maîtrise dépense ; Impact ; Médicament système nerveux ; Contrat |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par IRDES mR0xGEHp. Diffusion soumise à autorisation]. La rémunération à la performance consiste à inciter financièrement des soignants à soutenir des actions de santé publique, à réduire des dépenses de santé ou à suivre de bonnes pratiques. Pourtant, selon différentes analyses, les programmes de rémunération à la performance ont des résultats mitigés, voire décevant. Tel est le cas en France pour les benzodiazépines. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 097027 | PRE | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |