Titre : | La formation au dialogue social. L'exemple du CHU-Hôpitaux de Rouen (2015) |
Auteurs : | Catherine Auger ; Dominique Cigan |
Type de document : | Article |
Dans : | Santé RH - la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (n° 76, octobre 2015) |
Pagination : | pp.17-19 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | CHU ; Dialogue social ; Projet établissement ; Programme ; Management ; France |
Résumé : | Le CHU-Hôpitaux de Rouen s'est doté depuis quelques années d'un "think tank managérial" nommé "Carrefours du Management" (CdM). Au nombre de ses activités ce CdM, en lien avec la DRHF, propose des actions, dont des formations, sur les thèmes qui préoccupent les cadres (conduite du changement, dialogue social, management bienveillant...). La société O.B.E.A a été retenue pour affiner le projet et co-construire un programme autour des préoccupations de cet établissement en matière de dialogue social. (introd.) |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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097413 | SAN | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |