Titre : | Troubles musculo-squelettiques (TMS) et maintien dans l'emploi en établissements de soins |
Auteurs : | Cécile Bertrand ; Pierre Chabaud ; Guillaume Clairet ; Laury Longere ; Nicole Mismacq ; Joan Pasquier ; Tiphaine Pinon ; Pauline Richoux ; Pauline Robuchon ; Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) (Rennes, FRA) |
Type de document : | Mémoire |
Année de publication : | 2015 |
Description : | 28+XXXIp. / ann. |
Langues: | Français |
Classement : | MIP15/ (MEMOIRE EHESP - MODULE INTERPROFESSIONNEL DE SANTE PUBLIQUE) |
Mots-clés : | Trouble musculosquelettique ; Travail ; Maladie professionnelle ; Incapacité ; Etablissement sanitaire ; Prévention santé ; Projet établissement ; Méthode projet ; Formation ; Equipement ; Organisation travail ; Management ; Facteur risque ; Posture ; Facteur psychosocial ; Condition travail ; Adaptation ; Emploi ; Réinsertion professionnelle |
Résumé : | Les troubles musculo-squelettiques, dont les manifestations sont multiples, sont à l'origine de nombreuses pathologies professionnelles. Ils constituent un problème de santé publique impactant divers secteurs d'activité, dont les établissements de soins qui doivent faire face aux nombreux dysfonctionnements associés. La lutte contre l'apparition et l'aggravation des TMS place la question du maintien dans l'emploi au cœur des politiques mises en place en la matière. Leur prise en charge doit s'inscrire dans une démarche projet concertée. Diverses mesures, essentiellement tournées sur l'aspect biomécanique, existent mais leur efficacité est limitée. Plus que des actions relatives aux équipements et aux formations proposées, ce sont des actions sur les facteurs psychosociaux, les organisations de travail, l'anticipation des parcours professionnels et l'impulsion des managers qui pourraient contribuer à l'émergence d'une prévention durable et efficace. Surtout, le maintien dans l'emploi des agents atteints de restrictions d'aptitudes demeure un enjeu primordial. Les mesures existantes doivent être développées afin de permettre l'adaptation de l'environnement de travail ou de faciliter la réintégration des professionnels et ainsi renforcer la lutte contre les TMS. (R.A.) |
Diplôme : | MIP Module interprofessionnel de santé publique |
Plan de classement simplifié : | Module interprofessionel de santé publique (MIP) |
En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2015/mip/groupe 23.pdf |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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080937 | MIP15/0016 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
mip/groupe_23 URL |