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Résumé :
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[BDSP. Notice produite par APHPDOC R0xrDF9r. Diffusion soumise à autorisation]. L'un des axes choisis d'un plan de retour à l'équilibre financier d'un établissement, basé sur la réduction de la masse salariale, tout en préservant l'emploi, est la généralisation du temps de travail en 12 heures. Sa mise en oeuvre, ses avantages et ses points de vigilance doivent être énoncés. Une démarche institutionnelle et participative a été centrée sur les réorganisations tout en répondant aux besoins des patients. Un dispositif d'accompagnement des professionnels a aussi été mis en place. Retour d'expérience au centre hospitalier de Fontainebleau (77). (R.A.).
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