| Titre : | La nouvelle bonification indiciaire : Un outil de gestion RH ? (2015) |
| Auteurs : | Clothilde Poppe |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Gestions hospitalières (n° 544, mars 2015) |
| Pagination : | pp. 190-192 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Prime ; Fonction publique ; Rémunération ; Salaire ; Augmentation ; Fonctionnaire ; Responsabilité ; Jurisprudence ; Réglementation ; Gestion ressources humaines |
| Résumé : | Instituée par la loi n° 91-73 du 18 janvier 1991, la nouvelle bonification indiciaire (NBI) permet de récompenser l'occupation de certaines fonctions réputées difficiles et techniques tout en laissant en pratique une marge d'appréciation, notamment sur les critères d'attribution, qui peut parfois devenir conflictuelle. Comment définir la NBI ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les conditions d'attribution ? L'auteur revient sur ces questions en s'appuyant sur les nombreuses décisions des juridictions administratives et s'interroge sur l'opportunité de la NBI en tant qu'outil de gestion des ressources humaines. |
Exemplaires (5)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 086894 | Ges | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 086892 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 086893 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 086902 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 086901 | GES | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |