| Titre : | Réaliser l’égalité des chances des personnes handicapées en matière d’emploi par la législation : Directives |
| Auteurs : | Bureau International du Travail (BIT) (Genève, INT) |
| Type de document : | Rapport |
| Mention d'édition : | 2è édition |
| Année de publication : | 2014 |
| Description : | 143p. / tabl., ill. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Etude internationale ; Personne handicapée ; Convention relative aux droits des personnes handicapées ; Travailleur handicapé ; Texte officiel ; Emploi ; Intégration professionnelle ; Travail protégé ; Politique internationale ; Droits personne handicapée ; ONU |
| Résumé : | Ces directives sont destinées aux décideurs et aux personnes en charge d’élaborer la législation sur l’emploi des personnes handicapées. Nous espérons qu’elles les aideront à développer ou à réformer cette législation afin de renforcer son efficacité dans la pratique. Les directives se focalisent sur les principaux types de droits civils et de droits du travail ainsi que sur les politiques connexes actuellement en vigueur pour promouvoir l’égalité des chances d’emploi des personnes handicapées. Elles portent une attention particulière à la législation sur la non-discrimination et à celle sur les quotas à l’embauche ainsi que sur les mesures introduites en vue d’optimiser leur impact. Un résumé des conseils pratiques proposés dans cet ouvrage est présenté ci-après pour faciliter la consultation. |
| En ligne : | http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---ifp_skills/documents/publication/wcms_322695.pdf |
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