Titre : | Générations Y et Z, une source de profit pour les unités de soins (2014) |
Auteurs : | Marie Lungisland |
Type de document : | Article |
Dans : | Objectif soins (n° 231, 2014/12) |
Pagination : | 17-20 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Hôpital ; Management ; Cadre santé ; Conflit génération ; Relation intergénération ; Témoignage |
Résumé : | [BDSP. Notice produite par APHPDOC AR0x8s8E. Diffusion soumise à autorisation]. Le renouvellement des générations se fait parfois dans la douleur. L'intégration des générations des 18-35 ans - dénommées Y et Z - constitue souvent un véritable défi pour les unités de soins, tant les attentes et les modes de fonctionnement de ces jeunes diffèrent de ceux de leurs aînés. Pourtant, les cadres qui prennent la peine de décoder ces nouveaux comportements acquièrent des précieuses clés de management. Et de nouveaux moteurs pour leur service. (R.A.). |