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Résumé :
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Si la prévention des risques professionnels dans la fonction publique a sans doute connu une mise en œuvre tardive, la signature de l’accord du 20 novembre 2009 relatif à la santé et la sécurité au travail a indéniablement marqué une étape importante dans une prise en compte améliorée de la santé au travail au sein des trois fonctions publiques. La part importante qu’y représentent les risques psychosociaux dans tous les secteurs, tous les domaines d’activités et, par voie de conséquence, dans l’ensemble des conditions de travail de toutes les parties prenantes, a encore accéléré ce processus, et a conduit les partenaires sociaux de la fonction publique à envisager la prévention des risques psychosociaux, dans le cadre d’un nouvel accord en 2013, comme une démarche intégrée, s’inscrivant nécessairement dans une réflexion plus globale sur la qualité de vie au travail.
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