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Résumé :
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En dépit du développement des politiques d’égalité qu’illustre le vote de la loi du 4 août 2014 qui vise à combattre les inégalités entre femmes et hommes dans les sphères privée, professionnelle et publique, ces dernières persistent, la fonction publique ne faisant pas exception. Majoritairement au sein de la fonction publique d'Etat, les femmes n’étaient en 2011 que 26,5 % des cadres à y occuper des fonctions d’encadrement et de direction. Une étude de la direction générale de l’administration et de la fonction publique a cherché à mieux mesurer le chemin restant à parcourir sur la voie de l’égalité professionnelle. Les conditions sont en effet nécessaires pour devenir une de ces « femmes exceptionnelles » louées par leur conjoint… qui peuvent ainsi satisfaire aux exigences de leur poste.
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