Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (8)
Ajouter le résultat à ma sélection Faire une suggestion Affiner la recherche
Article
Le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap repose très souvent sur le trinôme professionnel-aidé-aidant. Pourtant, la relation entre les intervenants et l'entourage des personnes aidées est encore trop [...]
Article
Avec des indicateurs sociaux au rouge, le secteur social et médico-social va devoir rechercher un nouveau souffle en s’engageant dans des démarches d’amélioration de la qualité de vie au travail. Il est urgent d’agir, à l’heure où la gestion de [...]
Article
La création des plateformes de services coordonnés, nouveaux modèles d'organisation de l'offre médico-sociale, en particulier dans le champ du handicap, implique une évolution des pratiques et postures professionnelles et managériales, et un acc[...]
Article
Le coronavirus inspire un grand nombre de fausses informations, rumeurs, intox en tout genre sur Internet et les réseaux sociaux, alimentant ainsi la confusion. Lors d’une visioconférence, l’Espace éthique Ile-de-France est revenu sur les raison[...]
Article
La « risquophobie » dont souffrent de longue date les établissements sociaux et médico-sociaux – au premier rang desquels les Ehpad – atteint un paroxysme dans le contexte de la crise sanitaire. Les libertés individuelles des résidents sont-elle[...]
Article
Durant la crise du Covid-19, les établissements et services sociaux et médico-sociaux ont montré leurs capacités à s'adapter face à l'inattendu et à résister à ses chocs. Reste à savoir si le secteur saura transformer cette menace en opportunité[...]
Article
La question des émotions au travail se pose avec une acuité particulière dans le secteur social et médico-social. Mais le diktat de la "juste distance" entre professionnels et personnes accompagnées a longtemps fait de "l'affect" un sujet tabou.[...]
Article
Pour l’entreprise, la marque employeur est de plus en plus importante. Elle permet de valoriser son image aussi bien à l’égard des salariés que des candidats potentiels. Un outil dont les établissements et services du secteur social et médico-so[...]
