| Titre : | Le burnout ou l'épuisement des ressources : crise de l'individu et crise de société (2012) |
| Auteurs : | Patrick MESTERS |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Krankenpflege. Soins infirmiers. Cure infermieristiche (vol. 105, n° 7, 2012) |
| Pagination : | 51-53 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Epuisement professionnel ; Satisfaction professionnelle ; Gestion ressources humaines ; Soins infirmiers ; Prévention santé ; Suisse |
| Résumé : | [BDSP. Notice produite par SAPHIR Ho7rIR0x. Diffusion soumise à autorisation]. Le burnout des individus et des entreprises est un signe de l'existence d'une crise de société, vis-à-vis de laquelle tous les acteurs participant à la vie économique et sociale portent une part de responsabilité : employés, direction, acteurs sociaux, systèmes de soins de santé, corps enseignant, media, tout citoyen. La prévention passe par l'obligation urgente de penser "systémique", de revoir paradigmes et croyances, de s'ouvrir à la complexité, de prendre action, de repenser valeurs et priorités, collectivement et sans attendre. Repenser le rôle du manager est urgent. La prévention de l'épuisement exige une mobilisation de tous les échelons, une collaboration collective et un changement de niveau de lecture des faits. [Extraits]. |
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