| Titre : | Suivre, analyser et savoir répondre à l'absentéisme : L'exemple du centre hospitalier de Lens (2014) |
| Auteurs : | Matthieu Girier |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Techniques hospitalières - La revue des technologies de la santé (n° 747, septembre-octobre 2014) |
| Pagination : | pp. 65-68 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Hôpital ; Personnel hospitalier ; Absentéisme ; Prévention santé ; Diminution ; Programme action ; Facteur ; Remplacement personnel ; Logiciel ; Tableau bord ; Gestion ressources humaines ; Pas de Calais ; France |
| Résumé : | Engagé dans une série de réorganisations depuis 2005, le centre hospitalier de Lens a multiplié les initiatives en faveur d’une amélioration de l’efficience de son fonctionnement, dont une action ciblée sur la gestion des ressources humaines non médicales. Pilotées par l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médicosociaux (Anap) dans le cadre du plan de développement stratégique (2011-2012), ces pistes ont tenté de développer tous azimuts la culture de gestion de l’établissement. Parmi celles-ci, l’axe intitulé «Professionnaliser la gestion de l’absentéisme» s’est révélé l’un des plus prometteurs et des plus aboutis. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 086070 | TEC | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
| 086071 | TEC | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |