Titre : | La mise en oeuvre du principe de laïcité dans les ESSMS (2014) |
Type de document : | Article |
Dans : | ASH - actualités sociales hebdomadaires (n°2864 cahier 2, juin 2014) |
Pagination : | pp. 81-95 |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Secteur social ; Usager santé ; Interne ; Secteur médicosocial ; Etablissement social ; Etablissement médico social ; Laïcité ; Réglementation ; Secteur privé ; Secteur public ; Service public ; Salarié ; Bénévolat ; Religion ; Habillement ; Repas ; Restauration collective ; Droits usager ; ESMS ; Employé |
Résumé : | Concernant le secteur social et médico-social, l'application concrète du principe de laïcité pose des questions tant théoriques que pratiques. Quelles conséquences l'application de ce principe peut-elle avoir sur le secteur social ? Doit-on distinguer les droits et les devoirs des salariés de ceux des usagers de ces services ? Doit-on appliquer ce principe à tous les établissements sociaux publics et privés ? Mais, de façon plus concrète, le salarié est-il libre de s'habiller comme il le désire sur son lieu de travail ? L'établissement doit-il prévoir des repas adaptés en fonction de la religion des usagers ? Afin de répondre à ces questionnements, l'article définit dans un premier temps le principe de laïcité, en rappelle l'historique et détermine le statut juridique du service offert par les établissements du secteur social et médico-social. Puis, dans un second temps, il analyse le droit positif actuel, avant de voir quelles conséquences l'application du principe de laïcité peut avoir plus spécifiquement dans le secteur social et médico-social. |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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078749 | ASH | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
078750 | ASH | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |