| Titre : | Gestion des compétences : anticiper les mutations (2013) |
| Auteurs : | Jean-Marc Engelhard |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Directions- (Mensuel des directeurs du secteur sanitaire et social) (n° 108, Mai 2013) |
| Pagination : | pp. 20-27 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : | Secteur social ; Secteur médicosocial ; Etablissement social ; Etablissement médico social ; Service social ; GPEC ; Gestion ressources humaines ; Compétence ; Poste travail ; Profil poste ; Evolution ; Changement ; Mutualisation ; Evaluation ; Formation continue ; Personnel ; EHPAD ; ESAT |
| Résumé : | Evolution des publics, des métiers... La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) peut répondre à certaines problématiques du secteur social et médico-social. Ce dossier revient sur les bases indispensables d'une GPEC efficace et expose deux expériences : celle d'un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) qui a mis en place une gestion qualitative des compétences et celle de dix établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Sud-Ouest qui ont opté pour des sessions de formation collectives, élaborées dans le cadre d'une GPEC territoriale. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 074279 | - | Périodique | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |