| Titre : | Les Ressources humaines médicales au Centre Hospitalier de Gonesse : du projet social médical institutionnel au projet social médical territorial. De l'impérieuse nécessité d'appréhender la globalité des facteurs de l'attractivité médicale |
| Auteurs : | Marie-Marthe Hiance |
| Type de document : | Mémoire |
| Année de publication : | 2013 |
| Description : | 61p. / ann. |
| Langues: | Français |
| Classement : | OA13/ (MEMOIRE EHESP - DIRECTEUR D'HOPITAL) |
| Mots-clés : | Fidélisation ; Gestion ressources humaines ; Projet médical établissement ; Hôpital ; Projet social [Etablissement] ; Temps travail ; Médecin ; Rôle du professionnel ; Territorialisation ; Identité professionnelle ; Gestion hospitalière ; Profession médicale ; Zone attraction ; France |
| Résumé : |
La gestion des Ressources Humaines médicales fait l’objet d’un nouveau souffle au Centre Hospitalier de Gonesse. Afin de développer et renforcer les facteurs d’attraction et de fidélisation du personnel médical, l’établissement a choisi d’élaborer un volet médical au traditionnel projet social. Cette démarche a été justifiée par les difficultés de recrutement rencontrées sur certaines spécialités médicales, et notamment l’Imagerie médicale et la Pédopsychiatrie, et sur certains statuts de praticiens, en particulier les Praticiens Hospitaliers. Les outils à disposition des établissements publics de santé étant limités, notamment en termes de rémunération des médecins, seule une action sur les parcours professionnels peut inciter les praticiens à choisir un hôpital public, situé dans la Grande Couronne de l’Ile-de-France. Dès lors, la question de la lisibilité du temps médical disponible par la direction du CH de Gonesse se pose, en considérant qu’elle est la seule base indispensable en vue de contractualiser sur des projets médicaux particuliers de façon individuelle ou d’envisager un exercice médical territorial, susceptible d’attirer des praticiens.
L’enjeu de ces réflexions est double, pour l’hôpital de Gonesse : il s’agit à la fois d’assurer le développement de l’offre de soins prévus dans le nouveau Projet Médical d’Etablissement 2013-2017, et également de garantir le maintien de l’activité dans le Nouvel Hôpital, en cours de construction. |
| Diplôme : | DH Directeur d'Hôpital |
| Plan de classement simplifié : | Directeur d'Hôpital (DH) |
| En ligne : | http://documentation.ehesp.fr/memoires/2013/edh/hiance.pdf |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 080389 | OA13/0006 | Mémoire | Rennes | Magasin | Empruntable Disponible |
Documents numériques (1)
 edh/hiance URL |