| Titre : | L'hôpital en mouvement : Changements organisationnels et conditions de travail |
| Auteurs : | Mihaï Dinu Gheorghiu ; Frédéric Moatty |
| Type de document : | Ouvrage |
| Editeur : | Rueil-Malmaison [FRA] : Wolters Kluwer France, 2013 |
| Collection : | Liaisons sociales |
| ISBN : | 978-2-87880-976-3 |
| Description : | 303p. |
| Langues: | Français |
| Classement : | HN13/ (AMENAGEMENT TEMPS DE TRAVAIL, CONDITION TRAVAIL, SANTE AU TRAVAIL) |
| Mots-clés : | Hôpital ; Risque psychosocial ; Réforme ; Réforme hospitalière ; Management hospitalier ; Pôle activité ; Organisation hospitalière ; Tarification hospitalière ; T2A ; Personnel hospitalier ; Travail équipe ; Pratique coopérative ; Organisation travail ; Division travail ; Gestion ressources humaines ; Condition travail ; Performance ; Charge travail ; Stress ; Changement ; Adaptation ; Impact ; Recrutement ; Absentéisme ; Productivité |
| Résumé : | Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisationnel et professionnel : la tarification à l'activité, la nouvelle gouvernance, la loi Hôpital Patients Santé Territoires qui a retracé la carte sanitaire et modifié les rapports entre les établissements de santé. Les régulations économiques s'accompagnent en effet de moyens humains insuffisants, de difficultés de recrutement et d'adaptation des personnels. Elles ont des effets sur le travail et l'emploi : gestion au plus près des effectifs, mobilité accélérée, turnover, absentéisme, heures supplémentaires, etc, qui sont eux-mêmes susceptibles d'entraîner risques psychosociaux et accidents de travail. Cet ouvrage s'intéresse à la fois aux évolutions de l'institution hospitalière et à celles du travail de ses personnels, qu'ils soient dirigeants, médecins ou soignants. Les auteurs, chercheurs au Centre d’études de l’emploi, s'appuient sur un cadre statistique et sur une centaine d'entretiens approfondis pour apporter un éclairage original sur ces réformes, non plus seulement du point de vue de leur impact économique ou de la qualité des soins, mais par la question de leur soutenabilité par les personnels. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 062868 | HN13/0113 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |
| 062865 | HN13/0113 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |
| 062866 | HN13/0113 | Ouvrage | Rennes | Salle Belle-Île | Empruntable Disponible |