Titre : | Le contrat de professionnalisation dans l'accès à la qualification et à l'emploi des personnes handicapées (2013) |
Auteurs : | Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées -AGEFIPH (Bagneux, France) |
Type de document : | Article |
Dans : | Tendances, La lettre des études et évaluations de l'AGEFIPH (5, 2013) |
Pagination : | 7 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : | Donnée statistique ; Travailleur handicapé ; Personne handicapée ; Intégration professionnelle ; Emploi ; Formation professionnelle ; Qualification professionnelle ; Contrat insertion |
Résumé : | Le contrat de professionnalisation permet aux entreprises de développer des qualifications adaptées à leurs besoins de recrutement ; alliant périodes en organismes de formation et périodes en entreprise, il est aussi un outil privilégié de qualification ou de reconversion professionnelle pour les personnes handicapées, dans le cours de leur vie active. Parce que la formation professionnelle des personnes handicapées est un levier important de leur insertion professionnelle durable et de leur maintien en emploi, l'Agefiph a fait de son développement, et notamment de la qualification par l'alternance une priorité. Ainsi, elle propose des aides aux entreprises pour les inciter à les recruter, et aux personnes pour les soutenir dans leur démarche de professionnalisation; elle a mis en oeuvre différents appuis pour faciliter l'accès au contrat de professionnalisation et favoriser son bon déroulement. Depuis 2010, l'Agefiph engage chaque année une étude visant à connaître le devenir professionnel des personnes handicapées entrées en contrat de professionnalisation, et à apprécier le niveau de satisfaction des personnes et des entreprises. La première étude portait sur les contrats de professionnalisation primés par l'Agefiph en 2008 ; la dernière, achevée au printemps 2013, porte sur les contrats primés en 2011. (RA) |
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